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国有企业党委2022年宣传思想文化工作要点(附表)

作者:逍遥文稿发布时间:2022-03-04分类:计划方案浏览:86


导读:国有企业党委2022年宣传思想文化工作要点(附表)    2022年十四五规划奠基之年,是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年,也是党的二十大召开之年。XXX有限公司(以下简称:XX)今年宣传思想文化工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,贯彻落实党中央、国资委党委和XX党委工作要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社

国有企业党委2022年宣传思想文化工作要点(附表)

   2022年十四五规划奠基之年,是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年,也是党的二十大召开之年。XXX有限公司(以下简称:XX)今年宣传思想文化工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,贯彻落实党中央、国资委党委和XX党委工作要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,突出党的二十大,做好XX“十四五”开局起步、国企改革三年行动、党建与生产经营深度融合等重大主题宣传报道和新闻发布工作,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,着力培育和弘扬社会主义核心价值观,着力加强宣传引导,站稳舆论阵地,着力提升企业品牌知名度和企业文化宣传力,坚定主心骨、唱响主旋律、把握主基调、汇聚正能量、提振精气神,为XX实现高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

   一、推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心

   (一)持续深化党的创新理论武装。落实XX会“第一议题”制度,跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神,深化党的十九届六中全会精神学习贯彻,把学习成果转化为推动企业发展的强劲动力。按照《XX公司党委理论学习中心组学习方案》,全面系统学习党的一百年历史,深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、党史学习教育总结大会上的重要讲话和党的二十大精神。深刻认识习近平总书记重要讲话的重大历史意义和时代内涵,全面系统把握习近平总书记重要讲话对新的历史起点上推进党和国家事业的新部署新要求。

   (二)巩固好党史学习教育成果。巩固好2021年专题学习、专题党课、专题组织生活会、“我为群众办实事”专项活动成果,进一步加强“四史”学习教育,切实引导党员干部群众学史明理,学史增信、学史崇德、学史力行,把思想和行动统一到习近平总书记、党中央重大决策部署上来。

   (三)夯实思想政治理论研究。围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题,深化国企改革发展和党的建设理论研究。按要求向XX党宣部报送信息,交流先进经验和典型做法,做好国有经济和国有企业使命、价值、意义的阐释与传播。组织开展党建思想政治课题研究,围绕党史学习教育、示范党支部建设、党建与生产经营深度融合工程等主题,形成有价值的经验做法。

   (四)强化各类党建IP建设。在XX党委“弘扬XX精神”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”、XX党支部“XX”等党建IP基础上,持续深化党建IP作用发挥,将品牌建设理念植入党建和中心工作,探索推进融合党建的工作实践,强化党建品牌理念宣传阐释,擦亮党建金字招牌。

   二、层层推动意识形态工作责任制落细落实

   (五)扎实履行意识形态工作主体责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,强化舆论引导和阵地建设,做到守土有责、守土负责、守土尽责。XX党委全年至少召开X次专题会议研究意识形态工作,按要求向xxx集团党委报告意识形态工作情况,与党建工作责任制考核结合,检查各所属党组织落实情况,夯实宣传思想文化文艺等阵地意识形态管理,维护意识形态领域安全。各级党组织要担当主体责任,严格落实《XX党委意识形态工作责任制实施细则》和《XX党委意识形态领域工作管理规范与流程》,增强意识形态工作主导权主动权。

   (六)结合改革发展实际开展形势任务教育。围绕“十四五”开局、国企改革三年行动、数字化转型等XX年度关键任务开展形势任务教育。利用XX《XX“X”》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本,开展形式任务教育。开展员工思想动态调研,强化思想政治教育,提升员工使命感、责任感、危机感,为集团改革发展凝聚正能量。

   (七)健全舆情管控与公共关系体系建设。加强《XX关于完善公共关系管理工作的指导意见》《XXXX党委关于加强舆论引导处置相关工作的指导意见》《XX舆情管理指南》等制度文件执行,提升公共关系管理水平。精细化建设声誉管理体系,筑宽夯实舆情管理“护城河”,有效开展舆情管控。结合XX年度重点项目进展,统筹举办新闻发布会、媒体通气会、深度采访调研、媒体沙龙等,回应关切,强化正面传播。

   三、服务大局做好重大主题宣传工作

   (八)为党的“二十大”召开营造良好的宣传氛围。配合好XX党委开展“XX”主题宣传,配合申报并宣传好党的“二十大”学习,做好“七一”表彰和“两优一先”申报,积极参与国资委XX等申报、征集工作。加强红色教育,传承红色基因,发挥文化旅游央企特色,深入挖掘旅游资源中的红色基因,推动红色文化与旅游融合发展,以红色带动旅游,以旅游宣传党史,在旅游服务中开展爱国主义教育,营造良好氛围。

   (九)加大改革发展正面宣传。聚焦供给侧结构性改革、高质量发展等议题,深入推进国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、对标世界一流管理提升、“一带一路”、创新年、提质增效等重点工作和重大项目宣传,内外部联动形成传播矩阵。深入报道XX在西部大开发,发挥南亚、东南亚桥头堡战略等区域发展战略中的举措和贡献,推出一批改革创新发展典型,全面加强与中央主流媒体等机构沟通合作,探索多维度媒体发声布局。

   (十)深化党建与生产经营深度融合成效宣传。贯彻落实“XX”要求,围绕“融合”“拓展”两个关键点,宣传好XX“党建IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。依托微信公众号等平台开展好专题宣传,深入挖掘典型示范案例,在所属党组织当中宣传推广,发挥先进典型示范引领作用。

   (十一)落实集团社会责任主题宣传。聚焦乡村振兴长效发展机制,广泛推广XX文旅XX模式,宣传好XX巩固发展脱贫攻坚成果取得的成效。配合集团完成年度社会责任报告,宣传XX在巩固脱贫攻坚与乡村振兴、生态文明建设、文化艺术发展等方面的履责成效,放大责任传播声量。

   四、提高新闻舆论传播力引导力影响力

   (十二)持续加强新闻发布工作。围绕XX落实国家政策、战略转型发展、重大项目进展等关键议题,及时召开新闻发布会和开展系列专题发布活动,加强信息公开和新闻发布。综合利用集团文旅资源,配合集团开展“XX”“XX”等活动,主动展示重点区域和项目最新发展成果。贯彻落实《XX新闻发言人管理制度》要求,指导各企业建立健全相关制度。积极参加集团品宣思想工作会,并结合项目实际做好舆情风险点提示,提升风险防范能力。

   (十三)推动集团外宣工作落地落实。注重品牌国际化传播,在集团带领下,积极参加2022年中国XX会等国际性展会活动,促进对外交流,推出专题报道,树立和传播“可敬可信可亲的”XX央企海外形象。扎实开展文化“走出去”工作,向外界推出更多展示中华文化的产品和服务。

   (十四)加强网络信息安全维护。贯彻落实中央企业“十四五”网络安全和信息化发展规划,在集团带领下,提升XX网络安全和信息化整体水平。做好党的二十大召开等重大会议、重要节点网络安全保障工作。

   (十五)构建和运用融媒体传播体系。结合发展实际,依托集团“XX”工作框架体系,形成“一次采集、多种生成、多元传播、多线并举、多层共鸣”媒体融合发展策略,构建集团“XX”融媒体品牌。根据XX融媒体中心建设指导意见及规范指南,做好XX融媒体体系搭建工作,加大优质内容输出,形成宣传合力,提升品牌形象。

   五、着力提升文明文化软实力

   (十六)深化精神文明建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》,引导XXXX企业发挥文旅行业亲民属性、窗口属性做好爱国主义教育和公民道德建设;深化文明旅游宣传教育活动等,弘扬时代新风;配合集团,参与全国第八届道德模范推荐、国资委第六届“央企楷模”选树,组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“四个100”先进典型。加强XX文明创建日常管理和动态指导,深化文明单位、红色教育基地等文明实践,巩固集团文明单位体系建设成果。加强理想信念教育,弘扬民族精神和时代精神。

   (十七)深化企业文化建设。持续开展企业文化体系梳理,夯实企业文化制度建设,加强下属企业文化建设督导,推动新的企业文化体系宣贯落地。组织企业文化大讲堂,开展趣味运动会等群众性活动,增进员工文化价值认同。开展xxx“创想奖”评选,激发创新创造热情。

   六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导

   (十八)加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想文化工作全过程和各方面,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不折不扣落实到工作全过程和各方面,密切关注和研判意识形态形势,维护集团意识形态安全。

   (十九)加强机制创新。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,落实中宣部“宣传工作机制创新年”要求,注重从机制上谋创新、抓创新,将行之有效的好做法提炼为制度流程、转化为长效机制,通过完善制度机制激发活力、提升效能。

   (二十)加强队伍建设。加强宣传思想干部人才队伍建设,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以增强脚力、眼力、脑力、笔力为重点,积极参加XX举办的新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营等,切实提升宣传队伍能力,打造一支政治过硬、求实创新、提笔能写、对筒能讲、举机能拍的全媒型宣传人才队伍。

   附件:XX公司2022年宣传思想企文重点工作计划

附件:

XXXX公司2021年宣传思想企文重点工作计划

重点任务 达成目标或成果输出 时间 责任单位

一、推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心 1.贯彻落实“第一议题”制度,定期汇编和分享习近平总书记重要讲话和指示批示。 全年 党委工作部

各级党组织

2.巩固好党史学习教育成果。 全年 党委工作部

各级党组织

3.学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。 全年 党委工作部

各级党组织

4.组织开展党委理论学习中心组学习,全年不少于X次学习,每季度不少于X次集中研讨。 全年 党委工作部

各级党组织

5.强化各类党建IP建设,擦亮XX党建金字招牌。 全年 党委工作部

6.围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题,深化国企改革发展和党的建设理论研究。 2月-11月 党委工作部

各级党组织

二、层层推动意识形态工作责任制落细落实 7.XX党委全年至少召开X次专题会议研究意识形态工作,按要求向XX党委报告意识形态工作情况,与党建工作责任制考核结合,检查各所属党组织落实情况,及时进行情况通报。 全年 党委工作部

8.推动落实意识形态工作责任制。做好专题研究台账,按要求向XX党委报送半年总结和年度总结。 全年 各级党组织

9.利用XX集团《XX》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本,开展形式任务教育;组织开展员工思想动态调研。 4月-10月 党委工作部

行政人事部

10.加强舆情管控。 全年 党委工作部

行政人事部

11.贯彻好《XX党委意识形态领域工作管理规范与流程》,加强对大型活动、文化文艺作品、网络平台注册等意识形态阵地管理与监督。 全年 党委工作部、各级党组织、行政人事部

三、服务大局做好重大主题宣传工作 12.配合好XX党委开展“XX”主题宣传,配合申报并宣传好“七一”表彰和“两优一先”,积极参与国资委“第五届中央企业优秀故事”“3个100杰出人物”等申报、征集工作。 6月—8月 党委工作部

各级党组织

13.开展国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、“一带一路”、产品创新、提质增效等专项宣传。做好xxx集团服务和践行国家区域发展战略成效宣传。 全年 行政人事部

14.宣传好XX“党建IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。 全年 党委宣传部

各级党组织

15.配合集团完成2021年度社会责任报告编撰. 3月-9月 行政人事部

四、提高新闻舆论传播力引导力影响力 16.配合集团开展“走进新国企”等系列活动。 全年 行政人事部

各有关单位

17.根据集团相关工作要求,不定期向下属企业进行舆情风险点提示。 全年 行政人事部

18.配合集团积极参与XX会、中国XX会等行业展会活动。 4月-11月 行政人事部

各有关单位

19.加强网络信息安全维护,做好党的二十大重大会议、重要节点网络安全保障。 全年 党委工作部

行政人事部

20.配合集团构建和运用融媒体传播体系。 全年 党委工作部

行政人事部

五、着力提升文明文化软实力 21.贯彻两个《纲要》,开展文明旅游宣传教育等活动。 3月-10月 行政人事部

各有关单位

22.积极参与第X届全国道德模范推荐、第X届国资委“央企楷模”选树,组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“XX”先进典型。 3月-10月 党委工作部

各有关单位

23.开展企业文化体系梳理,根据集团新版XX企业文化体系大纲、员工行为规范、子文化建设指导意见等企业文化制度,推动新的企业文化体系宣贯落地。 全年 行政人事部

24.组织开展趣味运动会等群众性文体活动。 全年 工会

团委

行政人事部

25.参与企业文化大讲堂,xxx“创想奖”评选。 3月-8月 行政人事部

六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导 26.贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,贯彻落实集团新闻宣传制度。 全年 党委工作部

行政人事部

27.积极参与XX集团新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营。 全年 党委工作部

行政人事部

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