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2020年度组织生活个人对照检查材料 16篇

作者:逍遥文稿 日期:2021-04-02 分类:自查整改

  2020年度组织生活个人对照检查材料 16篇

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇1

  按照X公司《关于认真开好x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署、集团公司党组、X公司党委和X公司决定要求落到实处”的主题。

  我个人按要求扎实开展理论学习,结合思想实际,进行了党性分析及问题查摆,现将个人对照检查情况汇报如下:

  根据X公司文件要求,重点从思想政治、精神状态、工作作风等x个方面查找自身存在的差距和不足。结合前期征求到的意见和建议,我认真查找了自身存在的问题并分析了原因。检查情况如下:

  (一)思想政治方面

  虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在“往深里走、往心里走、往实里走”方面还存在不足。

  x.在“往心里走”方面还较为肤浅,在学习过程中还停留在读报纸、看新闻、听讲座、上集体党课等形式上,在理解弄透上下功夫还不够,存在与实际脱节现象。

  原因分析:一是对党的十九大精神及其相关理论理解不够全面,未学实学透,未做到入心入脑。二是学习态度还不端正,还停留在读文件看书籍的层面上,以为是学了文件就算是完成了任务,还未能把学习精神应用到现实的工作岗位上来,不能做到活学活用。

  x.在“往实里走”方面还有欠缺,在联系实际上下功夫不够,还未真正落实到党的十九大对国有企业特别是能源行业提出的新目标新要求上来,未能系统的去学习精神实质,未将精神实质拓展到我们X打造特色地区能源公司发展的实际中来。

  原因分析:一是学习方法不得当,学和用还存在两张皮,忽视了理论指导实践所发挥的巨大作用。二是是学习的出发点不够明确,总认为学习后记住了几个理论要点,明确了几种精神指导意见,还不能将其做到学以致用。

  x.在“往深里走”方面还存在不足,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,缺少时不我待的使命感。

  原因分析:主要是视野不够宽广,看问题角度有些偏颇,未掌握精神内涵,未讲政治智慧与科学精神于一身的党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话理解到心灵深处,缺乏刨根问底的执着态度。

  (二)工作作风方面

  一是有时工作标准要求不够严,体现在当工作任务过于繁重时,对有些工作在质量上要求不高,没有时刻高标准严格要求自己。如泉x改造过程中,过分强调工期而忽视施工质量的要求,造成排污管线部分施工质量不够重新返工的现象。

  二是工作有时重部署、轻落实,重程序、轻实效。对分管部门布置、强调多,有时存在盯得不紧抓落实不够,影响了工作的力度和效果。例如针对近年来采油四厂面临产量规模不断缩减,老井管理“两率”低、出砂套变问题多、稳产基础差等问题,多次深入现场进行技术调研,制定治理措施,虽取得一定成效,但措施增油效果与往年比有所下降。

  原因分析:

  有时担当精神还不够,工作作风不够踏实。对于“严”的标准,“实”的作风有待进一步增强,工作繁忙时,忽视了对工作一干到底的作风和韧劲,与干部职工的沟通联系欠紧密。宗旨意识需要巩固,面对新形势带来的冲击,针对员工思想动态的调查研究还不够及时深入,对有效开展群众工作的特点和规律把握的还不到位,发挥员工的智慧和创造精神不充分,依靠群众还不够。

  (三)精神状态方面

  虽然能够坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当负责、勇于直面困难,创造性开展工作。但在“不想为、不愿为、不敢为”等方面还存在精神状态不足的问题。

  x.在“不愿为”方面,还有不足之处,主要表现在:不能很好的落实执行上级政策,不能虚心接受领导提出的建议及改进措施,心胸不够宽广。

  原因分析:一沟通方式不够正确,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级领导添麻烦。总认为把分管工作做好、保持业绩向上并能维持队伍稳定就是对组织最大的贡献和忠诚,但未想到多请示多汇报是保持信息对称的有效途径,良好的沟通能够避免产生理解偏差、避免产生争执和误会,只有相互理解、相互体谅、相互帮助才是维护班子团结的有效做法。二是主观能动性不够强,执行上级政策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,与领导的关注度和上级组织要求还有很大差距。对X公司大力发展储气库业务的相关政策理解的还不够透彻深入。

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇2

  根据区委和局党组关于2020年组织生活会整体安排和把检视整改贯穿学习教育全过程的要求,结合实际对标党章党规要求和分管工作,进一步查找了在党性观念、思想作风、工作纪律等方面存在的问题,力求边学边改、立行立改,着力在加强理论学习、提高党性觉悟,强化政治引领、推进机关党建、信息宣传和市场价格监管等工作再上新台阶。

  一、存在主要问题

  一是政治理论学习自觉性不高,主动性不强,不能做到工学相长,学习缺乏系统性、深刻性,将学习成果转化为指导工作实践方面仍有欠缺。

  二是工作上有急躁情绪,标准不够高,有应付过关思想,缺乏工作激情。大局意识不强,对自己承担工作考虑多,对整体和全局工作考虑少,缺乏勇挑重担和敢于担当精神。

  三是深入基层少,布置工作多,督促检查少,工作标准不够过硬。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。

  四是党员模范带头作用发挥不够,缺少干事激情和工作创新,纪律执行上存在失之于宽、失之与软情形,执行纪律没有做到持之以恒、一以贯之,落实从严治党意识有待进一步增强。

  二、存在问题的原因分析

  (一)理论学习不够主动深入。没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解,存在实用主义现象。

  (二)理想信念不够坚定。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远,不如抓具体工作“实”,对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。

  (三)党性修养略有放松。主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的错误思想,认为凭自己的工作经验就可以做好日常工作,平时抓事务性工作多,抓党性修养不严格。

  三、努力方向和整改措施

  1、要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,特别要在理论联系实际,指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、积极开展调查研究,少坐办公室,多到基层和企业一线了解情况,研究解决具体问题,脚踏实地的投入到工作中去。

  3、严守政治纪律和政治规矩。进一步加强廉洁自律,始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面,严格遵守中央八项规定,认真总结汲取反面典型教训,以案为鉴,警钟长鸣。

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇3

  根据会议要求,本人进行了认真的对照检查,现在进行自我批评,请各位同志多提宝贵意见。

  一、上年度组织生活会个人整改措施落实情况

  二、存在的问题

  (一)思想政治方面

  对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透,满足于一知半解,特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高,大局意识自然不强。

  (二)精神状态方面

  随着年龄的增长,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

  (三)工作作风方面

  在坚持群众路线上有所放松,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,没有深刻领会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的实质内涵。在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。

  三、存在问题的原因剖析

  (一)思想政治方面

  理论武装不到位。一是理论学习还缺乏系统性,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够深透,没有从灵魂深处把握和思考。二是没能很好地运用理论加强思想改造,世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与实践联系不紧密,在解决具体问题过程中,容易忽视理论与实践的辩证关系,运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。

  (二)精神状态方面

  宗旨意识不牢固。自感工作压力大、责任重,时而产生畏难情绪,工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在精神思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众。

  (三)工作作风方面

  当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪,工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

  四、今后整改措施

  (一)思想政治方面

  加强理论武装,在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义,增强理论学习的自觉性,进一步提高政治站位,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威,言论行动自觉与党中央保护高度一致。

  (二)精神状态方面

  精神状态方面加强党性修养,树牢根本宗旨。一是深入学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,切实解决好“总开关”问题。二是将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的根本宗旨上来,彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不敢问责的思想,敢于动真碰硬。

  (三)工作作风方面

  主动制定学习计划,全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习,提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习,提高适应新时代、解决新问题的能力。强化业务知识学习,通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式,不断的增长业务知识,提升业务水平。

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇4

  尊敬的各位领导、同志们:

  按照市局(公司)党组关于此次组织生活会要求,我认真学习贯彻党的十九大精神、习近平系列重要讲话,通过收集意见、查找问题、分析原因等措施,对照标准查摆问题,现将剖析情况汇报如下,请与会领导、同志们批评、指正:

  一、存在的问题

  (一)在学习贯彻方面还有些“浅尝辄止”。党的十九大召开以来,我通过观看十九大实况、听党课等方式认真学习会议精神。结合自身工作,不断提高对“市场化取向改革、规范经营、地产烟销售”在建设两烟强省中的认识。随着学习深入,让我感觉到自身学习的“浅显”。对有些知识点“浅尝辄止”,满足于“了解了”,对于深入学习、准确理解党的十九大精神缺少韧劲,事务性工作一来就有些坐不下来、静不下心,总是认为学习抽空就可以,缺乏一定的系统性。

  (二)在执行力方面还缺少一些“雷厉风行”。本人能够执行好上级各项决策部署,贯彻执行企业制定的各项规程,能做到办事公开,民主管理。但对照习近平总书记“五个必须”的相关要求,仍存在一些差距和不足。表现在今年以来,面对市场化取向改革、客户经理职能转变工作的复杂性、艰巨性认识不够,重工作业绩,轻思想层面的提高,对自己放松了要求,工作有时不够深入,满足于完成分管工作,忽视了工作的积极性、主动性,导致了转变意识不强、专销协作不到位等情况,管理上缺乏“雷厉风行”的态度。

  (三)在党性修炼方面还需进一步“去芜存菁”。作为一名党员,我能做到政治原则、政治立场、政治观点同党中央保持高度一致,对党忠诚、老实,恪守党章、党纪国法。在单位里,能够严格执行民主集中制原则,讲团结、顾大局,个人服从组织、服从集体意见和决定。但是对一些不良风气的批评和整治力度过软,严格管理做得不够。

  (四)在负责担当方面还有些“瞻前顾后”。总体上我能做到不回避矛盾,能以钉钉子精神抓好落实上级安排部署,在党建和业务工作中,能履行全面从严治党责任。但在2019年工作运行中,规范经营、客服经理职能转变等工作与先进单位还有一定差距,在执行上级工作部署与单位阶段性任务矛盾时存在等靠思想,如在处理职能转变与员工年龄偏大、文化素质偏低的矛盾时,担心队伍接受能力不够,转变过快会影响队伍稳定、影响全年任务。缺乏主动思考、主动出谋划策的意识,对单位工作全面推进的担当不足。

  (五)在纠正四风方面还有些“得过且过”。总的来看,自己能够按照作风建设的要求,对照习近平总书记关于《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章要求,坚持不懈纠正“四风”,严格遵守八项规定。但有时还存在了解问题不够深入、形式主义剖析不够全面的现象,导致客户经理不愿主动利用下班时间监控订单,营销队伍“艰苦奋斗”的精神状态有所“回笼”,影响了工作执行效率。

  (六)在党风廉政监管方面还需进一步“抓小抓细”。我本人能严格遵守党风廉政建设的各项规定,按要求上报个人事项,不存在漏报瞒报谎报等情况。但在党风廉政建设履职履责上还有一些放松,如宣传促销物料督查不够严,客观上容易引起营销人员不当使用促销物料的情况。

  二、原因剖析

  以上存在的问题分析原因,究其根源在以下三个方面:

  (一)学以致用结合不足。面对变化的世情、国情和党情,个人在思想上对于解决好“总开关问题”的理解不够深,在“补好精神之钙”上有差距,对十九大以来习近平系列重要讲话精神的实质领会不深刻,没能融会贯通,理论自信、道路自信、制度自信还没有全面内化于心、外化于行,导致在面对和处理一些问题和现象上信心不够,动力不足。

  (二)责任意识不够强烈。自己之所以在“人情世故”面前态度不鲜明,在对待一些不良风气不善于硬碰硬,主要原因是对本该严格要求的工作放松了要求,自己在主观世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不够紧。

  (三)求真务实落实不够。作为县局(分公司)营销工作、安全工作的分管负责人,在“深学、细照、笃行”上做得不够,特别是面对新形势、新任务和新要求,没有提升大局意识、担当意识、忧患意识;没有严格要求自己、锤炼思想,谋划发展;没有让规范经营、红线意识入脑入心到每位员工。

  三、整改措施及今后努力方向

  对照检查的目的就是立查立改、见言见行,对于此次查摆出的不足之处,在下一步工作中,我将努力做到:

  (一)加强理论武装,强化理想信念。一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持把学习作为一种爱好和追求,注重用科学理论武装头脑。结合自己工作实际、行业特点,认真学习党的十九大精神、学习党章党规、学习习近平同志系列讲话,做到学用结合,把理论学习转化为改造主观世界和客观世界的实际成果,努力培养全局眼光、增强战略思维能力。二是不断加强党性修养。把党性修养作为立身之本,保持党性上的纯洁与理想信念上的坚定,在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持一致,严守党的政治纪律和政治规矩,正确对待权力与义务、地位与名利,时刻保持清正廉洁,自觉抵制歪风邪气,保持定力。

  (二)坚定理想信念,强化宗旨意识。在学懂、弄通、做实上下工夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。把个人的追求融入为民办实事、办好事之中,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,以优良的作风、扎实的工作赢得信任,以、不辱使命,攻坚克难的态度,完成好上级党组织交办的新的、更高的总销、地产烟、品牌培育目标任务。

  (三)加强能力提升,强化担当意识。一是要与时俱进,为适应新形势、新要求,我会以高度的责任感、使命感、紧迫感,带头提升自身素质;二是转变思想观念争当表率,担当责任,主动作为,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,讲政治、讲正气,顾大局,以好的作风来带动工作。三是坚持重心下移,深入调查摸根探底,找准工作着力点和突破点,在创新和落实上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,讲实话、办实事、求实效,一步一个脚印地把各项工作推向前进。四是加强专销协作,强化规范经营,做好进销存监控、客户订单监管,加强相关法律法规的内外学习、宣传,切实扭转措施不力的问题。

  (四)加强纪律规范,强化“一岗双责”。守住“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”,切实落实好“一岗双责”。一是认真对照,检身正己,激发思想自觉和行动自觉,自觉抵制利益诱惑,公私分明,不利用职务、权力之便假公济私,自觉秉公用权,依法办事。二是认真贯彻执行中央和行业的禁令规章,坚决执行国家局规范经营“六条禁令”,始终把严格规范作为企业发展的生命线。三是认真落实分管责任范围内的党风廉政建设,学习教育既抓好业务知识技能,又抓好廉政教育工作,了解掌握好员工的思想状况,确保分管范围内的党员和员工清纯廉洁。

  以上是组织生活会我的剖析情况,如有不当的地方,敬请与会的各位领导及同事们予以批评指正。

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇5

  根据区委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x区委组〔2018〕x号)要求,结合自身思想和工作实际,认真对照检查,请同志们提出批评意见。

  一、存在的问题

  (一)政治功能方面。我作为支部书记,认真履行支部党建第一责任人责任,切实落实全面从严治党各项任务,让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用,但在具体工作中,还存在对制度重视不够,制度建立完善不健全、不及时,制度落实有差距;党务公开力度不够,效果不好;对个别党员的日常要求不够严格,导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。

  (二)“四个意识”方面。我作为中心主任,基本做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,有政治鉴别力,严守政治纪律和政治规矩,坚决捍总书记的核心地位,自觉维护党中央和集中统一领导,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步增强,突破局部利益思维,从全区、全局的高度出发。日常工作缺乏主动性,很多时候是为了完成任务开展工作,积极主动性较差;三是业务工作学习不够,甚至还不如一般干部职工;四是遵守会议记录、工作纪律有时没有起到表率作用,有开会迟到的现象等。

  (三)自我要求方面。自己平时在工作、生活、学习方面,虽然总想竭尽全能,力所能及做好,但由于时间和精力所限,还存在工作做得不细、管理不够严的情况。比如,“三会一课”坚持不好,纪律执行不够严,“五必访五必谈”制度落实不力。

  (四)纠正“四风”方面。一是平时开会多,深入基层调研开展工作的时间少,导致有时对实际情况掌握不准确;二是谋划开展“主题党日”不深入,存在内容简单,形式单一,效果不佳的情况;三是对待群众有时缺乏耐心,情绪控制不好;四是对员工关心、了解不够,导致有时决策出现偏差,影响了同志间关系;五是要求职工养成定期培训的习惯,而自己参加每周职工培训的时间少;六是有时开会讲话不讲方法,批评的多,表扬的少,个别职工有意见,下来缺乏沟通;七是制定的工作计划有时行动迟缓,甚至还存在落实不到位的情况;八是有时工作存在畏难情绪,遇到加班有情绪、有抱怨,认为周末就该好好的休息,八小时以外尽量不做与工作有关的事。

  (五)政治纪律和政治规矩方面。自己能够严守政治纪律和政治规矩,能够在思想上坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题,对待政治理论学习不够严肃认真,对上级交代的任务不能完全保质保量,政治敏锐性还有待提高。比如:2017年在彻底清除“薄王”思想遗毒和孙政才恶劣影响方面,在内部有些文件上清除不及时,不干净。

  二、产生问题的原因剖析

  对于以上存在的突出问题,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源,具体表现在以下几个方面:

  (一)学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进,不求有更高的作为,以至于学习动力不足,没有养成好的学习习惯,缺乏学习主动性。

  (二)理想信念不坚定。,就是不能忘记一名*员最初的理想信念,我作为一名老党员,理想信念不够牢固,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪,工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

  (三)党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床,精神上缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优良传统。

  (四)宗旨意识不牢固。由于自己身兼支部书记和中心主任,自感工作压力大、责任重,时而产生畏难情绪,工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众。

  三、努力方向和整改措施

  加强政治业务学习,提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求,作为自己行动的指南。坚持从学习入手,主动挤时间抓学习,每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识。强化政治理论学习,深学笃用党的十九大报告,从学懂、弄通、做实上下功夫,以新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习,通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式,不断的增长业务知识,提升业务水平。

  2020年度组织生活个人对照检查材料篇6

  根据XX集团党委《关于认真开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》要求,以及公司民主生活会安排,我认真学习了党的十九大精神,并对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》以及《中共重庆市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,聚焦“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,大力营造良好政治生态,全力推进重庆各项事业健康发展”主题和内容,对照“十个方面”认真查找,深层剖析,

  对照检查如下:

  一、对照检查情况

  (一)坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立“四个意识”

  坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的必然要求,是营造良好政治生态环境的必然要求。我能够自觉在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,对党忠诚,服从组织领导,生活方式健康,不做任何违法违纪的事。

  (二)坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立对党忠诚老实的政治品格

  孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒对重庆的政治生态环境产生了极大的负面影响。因此,作为一名党员领导人员,更需要进一步坚定理想信念,牢固树立对党忠诚老实的政治品格,信仰坚定,始终同党中央保持高度一致。

  (三)坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立全面从严治党的责任意识

  在全面从严治党的背景下,认真履行党员义务,严格按制度、

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