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最新2篇2021年政法队伍教育整顿个人对照检查材料

作者:逍遥文稿 日期:2021-04-02 分类:自查整改

  最新2篇2021年政法队伍教育整顿个人对照检查材料

  2021年政法队伍教育整顿个人对照检查材料

  为深入推进教育整顿工作,按照XX党支部安排部署,X月X日,第四党小组组织全体开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。会上,全体XX结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体XX要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际,个人剖析如下:

  一、存在的问题

  1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

  2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。

  3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。

  二、产生问题的原因分析

  一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。

  二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

  三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

  四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。

  三、今后改进的措施

  通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。

  1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作”的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己,努力做好本职工作。

  2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际,学以致用、以学促干。坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

  3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。

  4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。

  2021年政法队伍教育整顿个人对照检查材料

  按照“讲政治、守规矩、敢担当、创一流”学习教育整顿活动有关要求,院党组成员通过再次深入学习党的十九大报告、习近平总书记系列讲话重要精神及《中央政法工作条例》,着重从思想、组织、工作和作风等方面,对照xx在学习教育整顿活动动员会上提出的政法队伍存在的突出问题,在经过充分学习讨论、广泛征求意见的基础上,认真开展批评与自我批评,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,全面细致地查摆出六个方面的问题,逐项研究整改落实的思路和措施。现将对照检查情况报告如下。

  一、对照查摆情况

  在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:院党组全体成员能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,能够始终把维护党的纪律摆在首位,严守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,全面落实从严治党责任,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,确保院领导班子始终在思想上、政治上、行动上同中央保持一致,但对照标准要求,有些方面做得还不到位。

  一是学习不系统,领会不透彻。理想信念不够坚定,因日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的实用主义倾向,虽然也能按要求开展学习,但对党的十九大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些焦点、热点问题,缺乏深层次互动和思想交流,缺乏针对性;有的班子成员认为学法律才是重点,所学的专业知识可以应付手头的工作,政治理论学习可以往后推推,从而导致学习的自觉性不高,政治理论学习效果不明显;学习形式比较单一,教育方法手段不够丰富,更多是集中学、课堂学,自学时间没有合理规划,这种单一的课堂教学形式存在较多不足,抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,没有形成长期有效的检测机制,党员的积极性很难调动,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。

  二是工作与理论结合不紧密,学用脱节。学用结合的关系没有处理好,在理论体系把握上和“融会贯通”地利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导法院实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式,没有发挥理论的先导作用,使学习变得形式化、教条化。

  在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:院党组全体成员能够严格执行党中央决策部署,带头坚持请示报告制度,对重大改革举措、重点工作等进行请示汇报,对个人有关事项也能如实向党组织请示汇报,但还存在一些问题。

  一是执行不彻底。个别领导对县委、院党组重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,落实不到位,使决策的意图难以实现,执行的效果打折扣;在结合实际创新上不用心、不扎实,很少有意识地针对具体问题改进工作做法、优化工作方式,工作上缺乏新意、缺少亮点。

  二是管理监督不到位。有的班子成员在执行决策部署时,遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的对不当言行不敢管、不愿管、不会管,对当前意识形态领域各种错误思想主张和错误言论的苗头,没有引起足够的警醒与重视,思想还不够敏锐,不敢同错误的言论和行为作坚决斗争。面对司法改革困难增加、难度增大的形势,有的班子成员存在信心不足、主动建言献策不够、消极被动等待、推诿扯皮的问题。

  三是示范表率作用发挥不够。领导者的一举一动无不具有示范、暗示的作用,只有领导班子发挥好表率作用,才能够培养一种好作风、带出一支好队伍、树立一种好形象。但个别领导干部还不同程度存在特权思想,如有时工作布置下去,只想着早点看到结果,个别时候在工作推动过程中改变思路有些随意,忽略了事情的复杂程度和同志们的辛苦付出,对分管部门的体谅、理解和关心不够。

  在讲政治纪律、守政治规矩方面:院党组全体成员能够做到政治立场坚定,严守政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚老实,但还存在一些不足。

  一是政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

  二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然院党组对领导班子责任制作了细化和分解,但有的领导对“一岗双责”责任缺乏充分认识,甚至把党风廉政建设看成主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,没有把党风廉政建设放在心中、抓在手中;执行各项纪律不够严格,存在“抬头不见低头见”、“多栽花、少种刺”的老好人心理,明知不对,不说为佳,奉行好人主义的处世哲学,队伍管理中存在失之于宽、失之于软的现象,对干警中的一些不良问题能捂则捂、能盖则盖,执行制度打折扣,影响了领导班子的威信。

  三是对个人事项报告制度监督不到位。个别领导干部对个人事项不重视,填报不规范等情况时有出现,领导班子对此口头教育多,进一步监督和管理少。

  在担当负责、攻坚克难,以钉钉子精神抓落实方面:院党组能够担当负责,不回避矛盾问题,敢于攻坚克难,履行全面从严治党、全面从严治院责任,但还需要解决以下几个方面问题:

  一是干事激情有所弱化。工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求;互相之间有时还存在主导和协调定位不清晰,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事物关心不够、缺乏整体合力。

  二是敢于担当的精神还不够。在法院工作出现一些困难和问题时,领导班子有时还是本能地去找外部原因、客观理由,不能深刻地挖掘自身存在的问题和差距。在涉及多部门共同研究和协商处理的事项时,还经常想要多推出去一些、少些麻烦、少担点责任。有时决策不够果断,由于维稳、涉诉信访等Ž

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